员工在工作时间和工作岗位上突发中风，其赔偿情况会根据具体情况有所不同。以下是主要的赔偿情况：
工伤认定
如果员工在工作时间和工作岗位上突发中风，并且在48小时内经抢救无效死亡，可以认定为工伤，享受工亡待遇。
工伤保险赔偿
如果员工参加了工伤保险，由工伤保险基金支付医疗费用、丧葬补助金、工亡补助金和供养亲属抚恤金。
用人单位赔偿
如果员工没有参加工伤保险，前述费用由用人单位支付。
经济补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
停工留薪期待遇
治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
其他赔偿项目
包括一次性伤残补助金等，具体标准依据《工伤保险条例》和相关规定执行。
请注意，以上信息基于发布时间较近的法律规定，具体赔偿情况可能还需结合实际情况和当地的具体政策。如果您需要更详细的信息，建议咨询专业的法律服务机构或律师