要求穿工装的原因主要有以下几点：
表明身份：
穿工作服可以证明员工属于特定的公司，从而增强团队凝聚力。
企业文化：
企业统一穿着工作服有助于塑造企业文化，拉近员工之间的距离，增强团队凝聚力，并向客户展示企业的形象与实力。
岗位需求：
某些岗位对服装有特定要求，穿工作服是为了满足工作需求，保护员工的人身安全。
宣传作用：
工作服上的公司名字和logo可以起到免费广告的效果，长期下来有助于形成良好的营销效应。
树立形象：
统一的着装可以给人一种正规、正式的印象，有助于打动客户，展示企业的专业形象。
规范行为：
穿工作服可以规范员工的行为，提醒他们进入工作状态，减少与工作无关的事情。
心理暗示：
工作服可以作为一种心理暗示，帮助员工集中注意力，减少外界干扰，全身心投入工作。
展现统一的美：
统一的着装可以展现企业的统一性和整齐性，符合东方审美观，给客户留下良好的印象。
增强归属感：
统一的服装可以增加员工的群体意识，使他们感到自己是企业大家庭的一部分，从而增强归属感和认同感。
职业特征：
不同职业需要不同特征的工作服，穿工作服有助于体现员工的职业特征和专业性。
综上所述，要求穿工装不仅是为了满足工作需求，更是为了塑造企业文化、提升企业形象、增强员工归属感和专业形象。