当工资发放出现错误时，建议您首先 向用人单位询问原因。如果用人单位能够给出合理的解释并且确认是错误，那么问题可能就解决了。如果用人单位无法解释或拒绝改正，您可以采取以下措施：
向劳动行政部门投诉：
您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）投诉，他们将会责令用人单位限期支付工资，并可能对其进行处罚。
申请劳动仲裁：
如果劳动行政部门无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请注意，您需要在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提出书面申请。
向人民法院请求支付令：
您还可以向人民法院请求支付令，如果用人单位在收到支付令后仍不支付工资，法院将会强制执行。
向工会求助：
如果您是工会会员，可以向工会求助，工会可以协助您与用人单位协商解决工资问题。
向劳动争议调解组织申请调解：
您还可以向当地的劳动争议调解组织申请调解，如果调解成功且用人单位履行了调解协议，则问题得到解决。
建议您先尝试与用人单位协商解决，如果协商无果，再考虑采取上述法律途径。