手机版
当前位置： 首页 > 用人单位 >
用人单位

  • 职工医保是什么医保 2025-01-10 09:52:43

    职工医保是指城镇职工基本医疗保险，它是一种为城镇职工提供医疗保障的制度，旨在确保职工在生病时能够得到必要的经济帮助和医疗服务。职工医保的费用由职工和用人单位共同缴纳，报销范围通常限定在指定医院的住院费用。职工医保的特点包括：参保对象：面向各类企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位等单位的职工，

  • 工伤评了残多久拿钱 2025-01-18 01:42:14

    工伤评残后拿到钱的时长主要取决于具体流程和各个环节的效率。以下是一些关键的时间点：工伤保险基金支付完成工伤鉴定后，工伤保险基金支付的一次性伤残补助金通常在1个月左右可以到账，具体时间取决于公司的办事效率。用人单位支付用人单位在收到社保部门审报的工伤待遇后，一般在45个工作日内可以完成支付。综合时间工

  • 体检后多久开始政审 2025-01-17 10:35:13

    体检后多久政审并没有一个固定的标准，具体时间会因用人单位或招录部门的不同而有所差异。以下是一些可能的时间范围：1个月以内：大部分情况下，体检与政审之间的时间间隔会在1个月以内。用人单位会在体检结束后进行档案、思想情况等方面的审核，以确定是否符合报考要求。1-2周：有些单位可能会在体检一结束就安排政审

  • 月薪有什么标准 2025-01-11 10:00:43

    月薪标准是指 职工在用人单位工作时，每个月所领取的工资报酬。它通常包括基本工资、加班费、奖金、津贴和福利等收入项目，并受到国家和地区不同法规的影响。月薪标准不是固定值，而是一个区间，具体数额由用人单位与劳动者协商确定，并需符合国家和地方规定的最低工资标准。此外，月薪标准还可以根据职工的工作时间（如小

  • 离职要提前多久打招呼 2025-01-18 08:30:13

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期的劳动者，则需要提前三日通知用人单位。因此，一般情况下，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行工作交接和安排。如果劳动者在试用期内，则只需提前3

  • 务工费怎么报 2025-01-06 15:39:22

    务工费的报销主要涉及交通事故、工伤等情形，具体流程和所需材料如下：交通事故误工费报销所需材料：劳动合同工资单完税证明医院的误工证明或司法鉴定机构出具的误工期鉴定报告赔偿标准：有固定收入的，按实际减少的收入计算无固定收入或无收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算工伤误工费报销赔偿方法：由用人

  • 劳务派遣是什么行业 2025-01-09 17:00:51

    劳务派遣属于 人力资源行业或其他服务行业。具体来说，根据《国家劳动和就业政策法》的规定，劳务派遣是指用人单位为完成其生产经营活动，在有关合同约定的期限内与招聘及管理人员承担单位之间，签订方案，招聘及管理人员承担单位向用人单位派遣劳动者参加生产经营活动的活动。劳务派遣涉及到多方权益，包括劳动者、接收/

  • 最长事假可以请多久 2025-01-17 23:33:43

    关于事假的最长时长，我国法律法规并没有给出统一的规定。事假的时长通常由用人单位和员工之间通过协商确定，并且事假期间通常是无薪的。一般规定每次请假时间通常控制在五个工作日之内，特殊情况下可以延长到十五个工作日。全年累计事假的总天数一般保持在二十个工作日以内。法律依据《职工带薪年休假条例》第四条规定，职

  • 什么是禁业限制 2025-01-12 02:05:42

    竞业限制是指用人单位在劳动合同或保密协议中，与本单位高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的劳动者约定，在劳动合同解除或者终止后的一定期限内（最长为两年），不得到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的目的

  • 强迫罪是什么 2025-01-11 03:24:42

    强迫罪是指 以暴力、威胁或限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。这种行为侵犯了劳动者的人身自由权和休息休假权利，是一种严重的违法行为。具体来说，强迫劳动罪的构成要件包括：客体要件：侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。客观方面：表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方法强迫职工劳动

网站内容来自网络，如有侵权请联系我们，立即删除！
站长邮箱 87868862@qq.com Copyright © 思维百科 琼ICP备2023010662号-18