申请产假需要准备以下证件和资料：
身份证明类
身份证：用于确认产妇的身份信息，办理各种产假相关手续时都可能会用到。
结婚证：证明产妇的婚姻状况，是享受生育保险待遇以及办理产假手续的重要依据之一。
生育证明类
准生证：也称为生育服务证，是符合生育政策的夫妻合法生育的凭证。虽然目前我国部分地区已经实行生育登记服务制度，但仍有一些地方需要提供准生证来证明产妇的生育合法性，以便享受相应的产假福利和生育保险报销等。
出生证：证明婴儿的出生信息，是确定产假起始时间的重要依据之一。
独生子女证：自愿终身只生育一个子女的夫妻可以办理独生子女证，如果符合条件，产假可以额外增加35天。
医学证明类
诊断证明：由产妇产检的医院或分娩医院开具，证明产妇的怀孕情况、预产期或分娩日期等信息，是确定产假起始时间的重要依据。
住院病历或出院小结：如果产妇是通过住院分娩的方式生产，这些资料详细记录了产妇的分娩过程、产后身体状况、治疗措施等信息，有助于用人单位或相关部门了解产妇的生产情况，以便准确核算产假天数和相关待遇。
其他相关资料
社保卡：用于生育保险的报销和相关待遇的领取。产妇在休产假期间，可通过社保卡享受生育津贴、医疗费用报销等福利。
申请产假申请书：需要包含申请人的基本信息、申请原因、假期时长、申请人签名、申请时间以及国家规定的相关法律条文附件。
建议：
提前准备好所有必要的证件和资料，确保在申请产假时能够一次性提交完毕。
如果所在地区有新的政策或要求，及时了解和遵守相关规定，以确保顺利申请到产假。