杭州社保基数的计算方法如下：
社保缴费基数上限
2024年杭州社保缴纳基数上限为24930元/月，此数值是基于2023年加权平均工资的300%确定的。
社保缴费基数下限
2024年杭州社保缴纳基数下限为4812元/月，此数值是基于2022年加权平均工资8020元/月的60%确定的。
单位与个人社保缴纳比例
养老保险：单位20%，个人8%；
医疗保险（含生育保险）：单位9.5%，个人2%；
失业保险：单位0.5%，个人0.5%；
工伤保险：单位0.5%-2%（根据单位所属行业风险程度实行差别费率）；
生育保险：单位0.5%。
新入职员工或新增员工的社保缴纳基数
当年新成立的用人单位的职工或用人单位当年新增的职工，以当年第一个月工资为本人上一年度月平均工资。
社保缴费基数的确定
用人单位缴费基数按照本单位当月职工工资总额确定，职工工资总额根据国家统计局规定的统计口径计算。
职工个人缴费基数按照本人上一年度月平均工资确定，若职工工资超过本市平均工资的300%，则以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；若职工工资低于本市平均工资的60%，则以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
灵活就业人员的社保缴纳基数
灵活就业人员缴存基数由个人申报确定，缴存基数上限为39530元，缴存基数下限为2490元。
建议：
用人单位应严格按照职工的实际工资总额上报社保缴费基数，确保职工的个人社保权益不受影响。
职工在申报社保缴费基数时，应确保所提供工资信息的真实性和准确性，以便顺利缴纳社保费用。