停保的条款主要包括以下几点：
缴费时间与宽限期
停保是指社保缴费中断，但社保账户仍然保留，只是暂时无法使用医保报销。
缴费时间而未缴保费的，有60天的宽限期，宽限期内出险保险公司仍然赔偿，只要把欠缴的保费补上就行。
退保
退保是指将社保账户中的钱退出来，合同终止且后期不再需要缴纳费用。
退保时只退现金价值，不再享有社保待遇。
停保条件
达到法定退休年龄且累计缴费满15年。
达到法定退休年龄且累计缴费不足15年，但个人账户养老金累计储存额达到法定退休年龄时个人账户养老金月支付金额大于等于当地职工月平均工资的60%。
未达到法定退休年龄，因病或者非因工致残不能从事原劳动能力要求的劳动者，由用人单位和劳动者协商解除或者由用人单位依照规定解除劳动合同。
用人单位依照《劳动合同法》的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同。
用人单位依照《劳动合同法》的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同，但用人单位依照《劳动合同法》的规定应当向劳动者支付经济补偿。
法律、行政法规规定的其他情形。
停保手续
办理停保需要携带相关证明材料，如《劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申报表》、离职证明等，并填报参加社会保险人员增减变化汇总表到所属的社保经办机构办理停保手续。
停保期间权益
停保期间，用户将无法享受社保提供的保险服务，包括医疗、养老等。
停保前要全面评估自身情况，以免造成社保费用的重复支出。
重新开启社保
停保后，如果需要恢复社保，可以按照相应流程重新申请，通常情况下会比较简便。
建议在办理停保前仔细了解相关条款和条件，确保按照规定的流程办理，以免影响自身的社保权益。