联想员工的工资发放时间主要 取决于员工的入职时间、职位以及离职情况。以下是具体的发放时间安排：
常规发放时间
每月月底发放：联想规定员工的工资是在每月月底发放，员工可以在下个月初收到薪水。
新入职员工
入职当月15日发放：新加入的员工第一个月的工资可能会在入职当月的15日发放。
离职员工
正常离职：在正常离职程序中离职的员工，工资将在下个月的月底发放。
非正常离职：若员工在非正常离职情况下离职，工资将在雇主收到辞职信后15天内发放。
其他特殊情况
某些情况下可能会有所不同：例如，有些员工可能反馈在每月的5号发放上上个月20号到上个月20号的工资，这表明可能存在15天的工资押期。
建议
确认具体发放时间：员工应当确认自己的具体工资发放时间，以便合理安排个人财务。
了解公司政策：对于新入职或离职员工，应详细阅读劳动合同和公司政策，了解工资发放的具体规定。
这些信息基于历史数据和员工反馈，实际情况可能会有所不同，建议直接联系联想的人力资源部门以获取最准确的信息。