生育保险在会计科目中的记录主要涉及以下几种：
社会保险：
生育保险作为社会保险的一部分，可以记录在“社会保险”科目下。这个科目用于记录政府、企业和个人在生育保险方面的投入和支出。
应付职工薪酬：
企业为员工缴纳的生育保险费用应当视为对职工薪酬的支付，因此应计入“应付职工薪酬”科目。这个科目涵盖了企业应支付给职工的各种薪酬和福利，包括工资、奖金、津贴、补贴及职工福利等。
管理费用：
生育保险费用也可以作为管理费用列支，特别是在一些将生育保险费用与日常业务支出分开处理的企业中。
其他应付款：
当企业为员工缴纳生育保险后，这笔费用会被记入“其他应付款”科目，表示企业需要将这笔钱支付给员工。当员工实际生育并获得保险公司的报销后，企业会将这笔报销金额记入“其他应付款”科目。
综上所述，生育保险可以放在“社会保险”、“应付职工薪酬”、“管理费用”或“其他应付款”等科目中，具体选择哪个科目取决于企业的会计制度和国家政策。为了确保准确性和合规性，企业应参照相关法规和会计准则进行处理。