买断工龄后退休工资的计算主要依据以下因素：
缴费年限：
买断工龄后，职工退休工资的计算需要考虑当地社保政策对之前工龄是否视作缴费年数。通常，最低缴费年限为15年，但某些地区可能针对老国企职工是10年，极个别地区可能是20年以上。
缴费基数：
退休工资的计算通常基于劳动者在解除合同前12个月的月平均工资，如果月平均工资低于企业月平均工资，则按企业月平均工资计算。
养老金组成：
退休工资由基础养老金和个人账户养老金组成。
基础养老金= （退休时上年度全省在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）/ 2 × 本人缴费年限 × 1%。
个人账户养老金= 退休时个人账户储存额 / 本人退休年龄相对应的计发月数。
补缴欠缴：
如果经济条件允许，建议补缴欠缴的养老保险费用，以便未来领取更多的养老金。
工龄连续性：
买断工龄后，之前的工龄通常不被计算在内（因为已经通过经济补偿金补偿），但之后继续缴纳养老保险的年限会计入工龄，并影响退休金的计算。
法律依据：
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄且累计缴费满15年时，可以按月领取基本养老金。
请根据您所在地区的具体政策和个人的实际情况进行计算，并咨询当地社保局或专业财务顾问以获得更准确的计算方法和结果