适应期离职需要提前 三天提出申请。具体规定如下:
试用期离职:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
正式员工离职:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
因此,无论是试用期内还是正式员工,离职都需要提前三天通知用人单位。建议提前准备好相关事宜,确保离职过程顺畅。
适应期离职需要提前 三天提出申请。具体规定如下:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
因此,无论是试用期内还是正式员工,离职都需要提前三天通知用人单位。建议提前准备好相关事宜,确保离职过程顺畅。