员工辞职需要提前 30天以书面形式通知用人单位，如果是试用期内，则提前3天通知。
具体规定如下：
提前通知期
一般情况下，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果在试用期内，劳动者需要提前3天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
无需用人单位批准
劳动者提出书面离职后，不需要用人单位的批准即可离职，但需提前通知。
特殊情况
用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。
协商一致
劳动者和用人单位协商一致也可以解除劳动合同。
建议：
劳动者在决定辞职前，应仔细阅读劳动合同中关于辞职的条款，确保按照法律规定进行操作。
提前通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行安排和交接工作。
如果用人单位存在违法行为，劳动者可以依据《劳动合同法》第38条的规定，立即解除劳动合同。