试用期为什么要打八折 2025-01-08 05:30:43

试用期打八折的原因主要涉及 企业成本考虑、员工权益保护、以及法律规定等多个方面。以下是一些关键点：企业成本考虑部分公司在试用期内出于成本考虑，会采用不完整的薪资策略，即给员工打八折，以尽可能降低试错成本。员工权益保护虽然试用期工资打八折可能在一定程度上是合法的，但这并不意味着这种做法是合理的。员工在