劳动保护
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什么是劳动保护特征 2025-01-10 11:33:18
劳动保护的特征主要包括以下几点：受保护者是劳动者，保护者是用人单位：在劳动保护制度中，享有受保护权利的是劳动者，负有保护义务的是用人单位。用人单位在组织劳动的过程中，必须依法保护好劳动者的生命安全与健康。保护的对象是劳动者的安全和健康：劳动法中的休息制度保护的是劳动者的休息权，工资制度保护的是劳动者
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劳动安全保护有什么 2025-01-12 02:07:43
劳动安全保护主要包括以下几个方面：劳动安全技术规程机器设备的安全电气设备的安全锅炉、压力容器的安全建筑工程的安全交通道路的安全劳动卫生保护防止粉尘危害防止有毒、有害物质的危害防止噪声和强光的刺激防暑降温和防冻取暖通风和照明个人保护用品的供给劳动保护措施组织措施：制定和完善劳动保护法规和规章制度，设置
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劳务纠纷都有哪些 2025-01-12 21:38:13
劳务纠纷主要可以分为以下几种类型：劳动合同纠纷包括确认劳动关系纠纷、集体劳动合同纠纷、劳务派遣合同纠纷、非全日制用工纠纷等。劳动报酬纠纷涉及工资核算标准与发放、企业拖欠员工工资或违规扣发、未按约定发放提成（或奖金）、女职工“三期”工资发放等。开除、除名、辞退与辞职、自动离职纠纷因用人单位开除、除名、
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人流假期多少天假 2025-01-19 09:14:06
人流休假的天数根据《女职工劳动保护规定》和《浙江省女职工劳动保护办法》等相关法律法规有所不同。以下是具体的休假天数：怀孕未满4个月流产根据《女职工劳动保护规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。《浙江省女职工劳动保护办法》也规定，怀孕不满4个月流产的，享受产假15天。怀孕满4个月流产《女
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