人才政策主要包括以下几类：
人才引进保障类政策
以“引”和“留”为主，旨在吸引和留住各类人才。
包括提供引才补贴、荐才奖励、留才津贴等激励措施，鼓励企业和社会力量参与人才引荐和留用。
人才培养发展类政策
以“育”为主，注重人才的培养和发展。
包括提供各类培训、教育和支持措施，旨在提升人才的技能和知识水平。
人才管理和人才评价政策
以“管”为主，涉及人才的管理和评价。
包括建立人才评价体系、实施人才分类管理、提供人才晋升和激励机制等。
人才服务和激励政策
提供全方位的人才服务，包括家属待业补助、子女学前教育补贴、健康保障津贴等。
实施各类人才奖励政策，如高层次人才认定及优惠政策、创新创业团队资助、产业发展与创新人才奖等。
特定行业和区域的人才政策
针对特定行业如IT互联网、交通物流等，制定有针对性的人才吸引政策。
针对特定区域如崇州、深圳、武汉等，发布具体的人才引进、补贴和奖励政策。
这些政策旨在通过多方面的措施，构建一个完善的人才发展生态，吸引、培养、管理和激励各类人才，以推动经济社会的高质量发展。