银行与劳动者签订的劳动合同期限并没有统一的标准， 一般为三到五年，但具体时间长度需要双方协商一致确定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条，劳动合同可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
虽然存在最短期限为一年的一般说法，但更常见的做法是签订三到五年的合同。此外，劳动合同的具体期限也取决于双方的协商结果，可以灵活确定。
因此，银行劳动合同的期限应根据实际情况和双方的协商来确定，没有固定的标准期限。建议在签订劳动合同时，双方应充分沟通，明确合同期限及相关条款，以保障各自的权益。