在民企工作的时长 取决于多种因素，包括企业规模、经营状况、行业特点以及个人工作表现和职业规划等。以下是一些关键点：
法定工作时间
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。企业可以根据生产经营需要，在经与工会和劳动者协商后延长工作时间，但一般每日不得超过1小时，特殊情况下不得超过3小时，且每月不得超过36小时。
民企的稳定性
民企相对于国企而言，经营实力较弱，平均寿命较短。因此，在民企工作到退休的情况并不普遍。然而，如果企业规模大、管理正规、有完善的管理制度和市场竞争力，员工有可能在企业存续期间一直工作到退休。
个人因素
个人的工作技能、经验以及是否属于企业中的优秀人才，都会影响其在民企的工作时长和职业发展。拥有高技能和经验的人才在民企中通常有更好的发展前景和稳定性。
特殊情况
某些特殊关系人，如企业的创业元老、股东或老板的直系亲属，可能因为企业存在而一直工作到退休，即使企业面临转行、转让或破产。
综上所述，在民企可以干多久并没有一个确定的答案，它受到企业稳定性、个人能力和职业规划等多重因素的影响。对于大多数员工来说，可能在民企工作的时间会相对较短，但也有可能因为特殊原因或企业长期发展而工作更长时间。