海康威视：
安防老大海康威视进行了一次组织调整，涉及将32个研发区域收缩至12个，预计优化人员涉及1000余人，主要为区域相关人员。
富达国际：
富达国际（FIL）在大连的卓越中心进行了人员优化和重新部署，但人员减少数量远少于传言中的500人。目前大连卓越中心仍有一千多名员工支持全球业务。
字节跳动：
字节跳动旗下游戏业务“朝夕光年”将进行业务收缩，并涉及项目关停、裁员等事宜。此次业务调整涉及到裁员500-1000人，会在明年1-3月后遣散。
IBM中国：
IBM中国区进行了大规模裁员，涉及人数超过千人，赔偿方案为N+3。这次被裁的主要是研发及测试岗位，涉及部门是IBM中国开发中心（CDL）和IBM中国系统中心（CSL）。
商汤科技：
商汤科技进行了组织架构大调整，并宣布裁员赔偿为N+1。商汤科技董事长兼首席执行官徐立首次提及公司最新确立的“大装置-大模型-应用”的三位一体战略，这次裁员主要涉及非核心业务线，如安防、自动驾驶和医疗等部门。
赛百味亚太：
第4000家门店落户上海，没有提及裁员信息。
微软：
推出“AI虚拟员工”，轻松应对客户咨询，没有提及裁员信息。
德勤：
在英国裁员250人，没有提及裁员信息。
Stellantis：
在美国密歇根工厂裁员1100人，没有提及裁员信息。
日产汽车：
到2025年秋季为止，将在泰国对约1000名员工实施裁员或转岗。计划在全球范围内裁员9000人，其中大约6%的美国员工接受提前退休方案。
福特汽车：
将裁掉4000名欧洲员工，主要集中在英国和德国。
谷歌：
在工程、硬件团队中削减了数百个工作岗位。
Discord：
裁员17%，相当于170名员工。
亚马逊Audible unit：
裁员约5%的员工。
Unity软件公司：
裁员1800人，占员工总数的25%。
强生：
2024年，强生中国被曝出多产品线裁员的消息。
特斯拉：
2024年4月，特斯拉宣布将裁员14000多人，占公司整体员工总数的10%以上。
联合包裹运送服务公司（UPS）：
在2023年第四季度收入下降后，宣布裁员12000人，约占其全球员工总数的2%。
SAP：
计划实施自愿离职计划，并为其7%的员工提供工作转换。
戴尔科技：
员工人数从2023年的126,000人下降到2024年2月的120,000人。