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用人单位

  • 公司五险一金指什么 2025-01-10 22:06:18

    “五险一金”是指 五种社会保险以及一种住房公积金的合称。具体包括：基本养老保险：保障职工在达到法定退休年龄后的基本生活，实行社会统筹与个人账户相结合，由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。基本医疗保险：补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发

  • 正式员工离职提前多久 2025-01-18 03:24:43

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，正式员工解除劳动合同需要提前 三十天以书面形式通知用人单位。如果是试用期内，则提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。因此，正式员工在离职前应当提前三十天以书面形式通知用人单位，以确保按照法律规定进行工作交接和离职手续的办理。提前通知期不仅有助于用人单

  • 工伤赔偿找哪个部门 2025-01-16 03:01:20

    工伤赔偿问题应该向 劳动行政部门或社会保险行政部门咨询。如果劳动者与用人单位对工伤赔偿产生争议，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁相关部门申请仲裁。

  • 产妇多久能辞退 2025-01-17 14:53:13

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，产妇在生完孩子后的一年内属于哺乳期，用人单位不得无过失性辞退。具体规定如下：哺乳期保护：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。在哺乳期（从小孩出生开始计算）内，单位不得

  • 符合什么条件可以辞退 2025-01-11 15:32:13

    用人单位和劳动者在特定条件下可以解除劳动合同。以下是具体的条件：用人单位可以解除劳动合同的条件试用期间不符合录用条件：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。严重违反规章制度：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。严重失职、营私舞弊：劳动者严重失职，

  • 怎么开寄居证明 2025-01-06 16:37:43

    开寄居证明需要准备以下材料：本人居民身份证和 本人相片。居住地住址证明，包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等。就业证明，包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等。就读证明，包括学生证、就读学

  • 解雇要提前多久通知 2025-01-18 00:54:43

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，解雇员工的通知要求如下：1. 如果员工无过失，用人单位应提前30日以书面形式通知员工，或额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同。2. 如果员工有过失，用人单位可以立即解除劳动合同，无需提前通知。3. 对于试用期内员工，解除劳动合同无需提前通知，但员工应

  • 五险一金包括哪些项目 2025-01-12 20:23:43

    五险一金包括以下项目：养老保险：为劳动者在退休后提供生活保障的保险。医疗保险：用于支付员工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等。失业保险：为失业员工提供临时生活保障。工伤保险：用于支付员工因工造成的伤害或职业病的医疗费用和工伤待遇。生育保险：为员工提供生育期间的津贴和医疗保障。住房公积金：为职工购房和

  • 到劳动监察大队投诉需要什么 2025-01-09 23:07:19

    到劳动监察大队投诉需要以下材料：投诉举报登记表或 咨询登记表。劳动者本人的身份证复印件。被举报投诉用人单位的企业信息，包括名称、地址和电话。被举报投诉用人单位的违法事实。劳动关系证明材料，如劳动合同、用人单位发放的工作证、上岗证、工资支付凭证、考勤记录等。其他与投诉请求事项有关的证据材料。投诉书，应

  • 转正 2025-01-11 08:22:48

    转正和离职属于 员工自愿离职的情况。具体来说，转正后辞职和试用期辞职在法律上是没有本质区别的，都属于员工自愿离职的情况。转正是指员工通过试用期后，正式成为公司的正式员工。离职则是指员工与公司解除劳动关系，包括转正后离职和试用期离职两种情况。无论是转正后还是试用期内，员工离职都需要遵守《中华人民共和国

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