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  • 工地死亡一人赔偿多少 2025-01-18 14:40:13

    工地死亡一人的赔偿金额通常包括以下几个部分：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%。供养亲属的具体范围由国

  • 单位结婚说明什么 2025-01-11 05:44:42

    单位结婚说明主要包含以下内容：单位职工身份单位结婚证明首先需要证明的是该职工是某个单位的成员，即其社会归属在该单位内，从而确认其合法性。婚姻状况单位需要证明该职工目前处于未婚状态，并且未生育子女，以便在申请结婚登记时提供必要的婚姻状况证明。单位同意单位在出具结婚证明时，也表明其有资格同意该职工与他人

  • 职工身份怎么划分 2025-01-06 15:04:42

    职工身份主要根据以下几种方式进行划分：档案记载查看档案内容：个人档案中可能包含转正定级表、干部履历表、劳动合同、招工表等材料，这些材料中可能会明确标注职工是工人还是干部。用人单位信息咨询人力资源部门：向所在单位的人力资源部门咨询，他们可以根据单位的人事管理制度和岗位性质来确定身份。例如，在国有企业中

  • 离职后福利包括哪些 2025-01-12 16:30:43

    离职后福利主要包括以下几类：退休福利养老金和一次性退休支付。其他离职后福利离职后人寿保险和离职后医疗保障。离职补偿金，根据国家相关规定或公司内部制度，员工在离职后可能会获得一定的补偿金。个人所得税结算，公司需在员工离职前将其应缴的个人所得税进行结算并缴纳，离职后员工不再承担个人所得税的缴纳责任。其他

  • 职工医保是什么医保 2025-01-10 09:52:43

    职工医保是指城镇职工基本医疗保险，它是一种为城镇职工提供医疗保障的制度，旨在确保职工在生病时能够得到必要的经济帮助和医疗服务。职工医保的费用由职工和用人单位共同缴纳，报销范围通常限定在指定医院的住院费用。职工医保的特点包括：参保对象：面向各类企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位等单位的职工，

  • 在公司多久有休假 2025-01-17 20:14:43

    职工在公司工作 至少一年后，便可以享受带薪年休假。具体天数根据职工累计工作年限而定：1. 累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2. 累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；3. 累计工作已满20年的，年休假15天。此外，年休假通常在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排

  • 社保的基数代表什么 2025-01-11 19:55:42

    社保的基数通常指的是职工在一个社保年度内用于计算缴纳社会保险费的工资基数。具体来说，它是根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。社保基数不仅影响用人单位和职工个人缴纳社会保险费的金额，也是计算职工享受社会保险待遇的重要依据。社保缴费基数有上限和下限之分，具体数额根据各地区

  • 财报透视｜业绩增长失速，首旅酒店入住率等多指标下滑，仍计划大幅扩张 2025-04-02 11:03:00

    3月28日，首旅酒店(600258)发布年度报告，公司2024年实现营业收入77.51亿元，同比微降0.54%；归母净利润为8.06亿元，同比增长1.41%；扣非净利润为7.33亿元，同比增长1.92%。对于营收减少，首旅酒店解释称，报告期内酒店运营收入下降5.01%，主要由于直营酒店数量减少及Re

  • 职工的诉求有哪些 2025-01-13 07:26:14

    职工的诉求主要包括以下几个方面：工作与休息：职工希望获得合理的工作时间和休息时间，包括工作日、休息日和法定节假日的加班费。工资与报酬：职工期望得到公平合理的薪酬待遇，包括工资分配、加班费、奖金等。劳动保护与福利：职工要求提供必要的劳动保护措施和福利，如劳动卫生、安全技术规程、健康检查等。社会保障与保

  • 社保税为什么比例缴纳 2025-01-08 14:44:12

    社保税比例缴纳的原因主要有以下几点：风险共担与个人责任：职工按一定比例缴纳社会保险费，是因为许多风险是由职工个人自然或生理因素所引起的。个人缴纳部分可以看作是预先扣除的必要劳动，以补偿不能劳动时的必需。这既体现了权利与义务的对等，也有利于职工对社会保险的监督，减少基金的浪费。保障与激励：职工个人缴纳

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