员工
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如何改变工资 2024-12-27 19:36:25
改变工资的方式主要有以下几种：根据员工的劳动能力、劳动态度和劳动贡献进行考核，依据技术或业务标准提高工资等级，并按规定的级差增加工资。根据员工平时的表现，只要能够履行岗位职责和完成规定任务，即可自动加薪。这包括薪级内定期增加工资、工龄增长增
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如何谈退员工 2024-12-28 12:19:04
当您需要与员工进行离职谈判时，以下是一些关键步骤和注意事项，以确保过程顺利进行： 准备阶段确定员工离职的真实原因。搜集员工绩效记录和相关文件。通过电话、微信或面对面方式预约面谈。选择一个私密、安静的环境进行交谈。 开场与沟通表达对员工的尊重
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没有合同如何离职 2024-12-28 14:19:51
没有签订劳动合同的员工辞职，可以参照以下几种方式：员工与公司协商一致后，可以随时离职，不受提前三十日的时间限制。员工可以提前三十日以书面形式通知公司，即使公司不同意辞职，员工按照此方式通知后即可辞职。注意，通知必须以书面形式进行，口头或其他
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公司合并如何索赔 2024-12-29 17:24:44
在公司合并的情况下，员工的赔偿问题通常遵循以下规则：如果公司合并后没有与员工解除劳动关系，原劳动合同继续有效，新公司无需支付额外的赔偿或经济补偿。如果公司合并后解除劳动合同，且该解除符合《劳动合同法》第四十条规定的情形之一，公司需要依法向员