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员工中风单位如何 2025-01-01 00:12:09
员工在工作时间和工作岗位上突发中风，其赔偿情况会根据具体情况有所不同。以下是主要的赔偿情况：如果员工在工作时间和工作岗位上突发中风，并且在48小时内经抢救无效死亡，可以认定为工伤，享受工亡待遇。如果员工参加了工伤保险，由工伤保险基金支付医疗
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同时激励员工什么 2025-01-11 06:13:12
同时激励员工可以通过以下方式实现：奖励制度金钱奖励：包括奖金、提成、股票期权等，以金钱形式对员工的工作表现给予直接认可。非金钱奖励：如晋升、荣誉称号、奖章等，提升员工的职业地位和成就感。职业发展提供培训：定期组织内部或外部培训，帮助员工提升技能和知识，为他们的职业发展铺路。职业规划：与员工一起制定职
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三一重工：拟以10亿元-20亿元回购公司股份 用于员工持股计划 2025-04-03 20:15:00
【三一重工：拟以10亿元-20亿元回购公司股份 用于员工持股计划】财联社4月3日电，三一重工(600031.SH)公告称，公司计划以集中竞价交易方式回购公司股份，金额在10亿元至20亿元之间，资金来源为新增银行借款或其他资金来源。回购股份的价格上限为29.10元/股，回购期限为自董事会审议通过之日起
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为什么企业培训要收费 2025-01-08 12:58:13
企业培训收费的原因可以从多个角度进行分析：成本覆盖：培训课程需要投入成本，包括教材费、讲师费等。企业通过收费可以覆盖这些成本，确保培训的质量和可持续发展。甄别学员：收费能够起到甄别学员的作用，确保课程资源能够得到有效利用。只有真正有需求和动力的员工才会自愿参加培训课程，从而提高学习效果。增加重视程度
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什么叫派遣制员工 2025-01-09 21:53:19
派遣制员工，也称为劳务派遣工或临时工，是指 通过劳务派遣公司（第三方人力资源服务机构）招聘并派遣到用工单位工作的员工。这些员工的劳动关系归属于劳务派遣公司，而不是实际工作的用人单位。劳务派遣是一种全新的人事服务业务，可跨地区、跨行业进行。通过劳务派遣，企业可以获得多标准、多层次、灵活可靠的人员，以满
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多久必须买社保 2025-01-17 15:54:48
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此， 用人单位应当在员工入职后的三十天内为员工缴纳社保，这是法定义务，属于强制性缴纳。具体来说，员工入职后，公司应在30日内完成社保登记和缴纳工作。如果公司未在规定时间
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工厂请假怎么算 2025-01-06 18:07:32
工厂请假的工资计算方式主要依据《中华人民共和国劳动法》以及公司的相关规定。以下是具体的计算方式：事假事假期间，员工没有出勤，因此用人单位可以扣除该日工资。扣工资的计算方法通常是员工的日工资或小时工资乘以请假天数。例如，如果员工请一天假，则扣除当天的日工资。病假病假期间，员工虽然未出勤，但用人单位仍需
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年终奖关于什么 2025-01-11 23:53:14
年终奖是指 每年度末单位给予员工的奖励，是用人单位在对一整年的经营业绩以及员工全年工作表现进行综合考量的基础上，确定向职工发放的奖励性劳动报酬。年终奖属于奖金的一种，其发放与否以及发放标准在法律层面上应当属于单位的分配自主权范畴。具体而言，年终奖的发放考虑因素包括：公司利润：企业会根据自身的盈利状况
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工厂社保是什么原因 2025-01-10 19:44:18
工厂为员工缴纳社保的原因主要涉及以下几个方面：法律规定根据劳动法及相关法律法规，雇佣关系的建立需要劳动者参加社会保险。雇主有义务为员工缴纳社保费用，确保员工在工作期间获得相应的社会保障。保障员工权益社保制度的建立是为了保障员工的基本权益，使员工在遭遇疾病、失业、工伤或生育等困境时能够得到相应的经济保
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超市员工工资是多少 2025-01-18 14:42:13
超市员工的工资水平受多种因素影响，包括地区、职位类型（如正式工、临时工、合同工等）、工作经验、工作时间和业绩等。以下是一些具体的工资范围：一般工资范围在一些地区，超市员工的工资大约在1500-2000元左右，这是当地最低工资水平的1.2-1.5倍。另一份报告显示，超市员工的工资一般是在1800-28