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退休证怎么拿 2025-01-06 16:15:12
退休证的领取流程如下：用人单位购买退休证用人单位需要到当地的人社退休管理部门自行购买退休证。填写退休证信息用人单位的工作人员负责将退休证上退休人员的相关信息填写完整，包括姓名、身份证号、退休日期等，并加盖用人单位的公章。退休人签字确认退休人需要签字确认领取退休证。发放退休证最后，用人单位将退休证发放
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什么叫违法裁员 2025-01-09 17:56:17
违法裁员是指用人单位在不符合法律规定的情况下，单方面解除与劳动者的劳动合同。具体而言，违法裁员通常包括以下几种情况：未依照法定程序进行裁员：例如，未提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，未向劳动行政部门报告等。裁员理由不合法：例如，以劳动者不能胜任工作为由，但未对其进行培训或
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如何签永久合同 2024-12-29 13:56:05
签订永久合同，即无固定期限的劳动合同，通常需要满足以下条件：劳动者在用人单位连续工作满10年。用人单位与劳动者双方协商一致，同意签订无固定期限的劳动合同。除非劳动者明确提出订立固定期限的劳动合同。如果用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业
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工厂早退怎么处理 2025-01-06 18:23:32
处理工厂员工早退的问题，可以遵循以下步骤和原则：查明原因首先，需要调查员工早退的具体原因。是否是因为有特殊情况，如家庭紧急情况或其他合理理由，还是员工本身的工作态度问题。了解原因后，可以更有针对性地进行处理。执行公司规章制度根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位有权制定和执行劳动规章制度，包括对迟
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上班要交什么押金 2025-01-10 11:27:13
根据《劳动合同法》等相关法律法规，用人单位是 不得要求劳动者缴纳任何形式的押金的。具体来说：入职押金：有些用人单位可能会要求新入职员工交一笔押金，如果员工未达到一定的工作时间则不退还。这种行为是违法的，因为《劳动合同法》明确规定用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。工资押金：有
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工人偷懒怎么处罚 2025-01-06 16:32:33
对于工人偷懒（如旷工）的行为，用人单位可以采取以下几种方式进行处理：批评教育：对于偶尔的偷懒行为，用人单位首先应对其进行批评教育。罚款或警告：如果偷懒行为较为常见，用人单位可以根据内部规章制度对工人进行罚款或给予警告。解除劳动合同：若工人的偷懒行为严重违反了用人单位的规章制度，用人单位有权依据《中华
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工伤备案是什么意思 2025-01-09 22:11:19
工伤备案是指 用人单位在员工发生工伤事故后所进行的初步登记与告知行为。其目的在于使相关部门获悉工伤事件的发生，并启动相关的处理流程。具体来说，工伤备案包括以下几个方面的内容：初步登记与告知：用人单位在员工发生工伤事故后，需要先进行初步的登记，告知相关部门有这么个工伤事件，以便及时启动工伤认定和赔偿程
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离职如何主张年假 2024-12-30 16:03:04
离职时主张未休年假的权利，您可以按照以下步骤进行：根据《劳动合同法》规定，劳动者在离职时应提前30天以书面形式通知用人单位。在离职前，您可以与用人单位协商，看是否能够安排休完未休的年假。根据《职工带薪年休假条例》，单位应根据生产、工作的具体
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辞职为什么还有工资 2025-01-08 08:19:13
根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，员工辞职后仍有工资的原因如下：劳动报酬 ：劳动者提供了劳动，根据按劳分配原则，应当获得相应的劳动报酬。法律规定《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。《工资支付暂行规定》第九条指出，劳动关系双方依法解除