在人力资源领域，存在多种证书，这些证书可以分为两大类： 职业技能等级证书和职称证书。
职业技能等级证书
人力资源管理师
由人社部授权的第三方评价机构颁发，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。
分为四个级别：人力资源管理员（四级 中级工）、助理人力资源管理师（三级 高级工）、企业人力资源管理师（二级 技师）、高级人力资源管理师（一级 高级技师）。
企业人力资源管理师（技能证书）
以前的企业人力资源管理师国家职业资格考试，由人社局和各省职业技能鉴定指导中心统一组织考试。
持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能。
信息化人力资源总监证书（e-hr）
由人事部中国高级公务员培训中心与人事局、上海紧缺人才培训工程推出。
学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。
ACI注册人力资源经理（phr）
由美国认证协会（American Certification Institute）面向全球推出的一项专业认证考试。
认证考试合格后，由美国认证协会颁发《国际高级人力资源专家证书》，在全球范围内得到承认。
高级人力资源专家（SPHR）证书
由美国认证协会（ACI）联合美国人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试。
考试合格后，由美国认证协会颁发《国际高级人力资源专家证书》，是WTO成员国认可的国际职业证书。
国际人力资源管理职业资格证书（IHRI）
由美国国际人力资源管理研究院（International Human Resource Institute）发展和推行的系列职业资格证书体系。
通过培训，可获得“人力资源胜任力开发管理师”、“人力资源计分卡管理师”等专项证书。
SHRI人力资源管理高级专业证书
由新加坡唯一的人力资源管理专业机构—新加坡人力资源学院颁发，在新加坡、马来西亚和中国香港等国家和地区认可度非常高。
职称证书
经济师（人力资源方向）
属于职称证书，由人社部统一监管，实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试。
建议
对于人力资源从业者，建议根据自身的职业发展规划和需求，选择合适的证书进行考取。例如，如果想要在企业管理层面发展，可以考虑考取高级人力资源管理师或企业人力资源管理师；如果希望在国际舞台上有所发展，可以考虑ACI注册人力资源经理（phr）或高级人力资源专家（SPHR）等国际认证。同时，也可以结合自身的兴趣和职业规划，选择其他相关证书进行学习。