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  • 工资拖欠多久可以告 2025-01-18 02:00:13

    工资拖欠 30天即构成违法，劳动者可以向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁。如果用人单位拖欠工资超过30天，劳动者有权随时向法院提起诉讼。此外，如果用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资，可以与工会协商延期支付，但延期时间不得超过一个月，并且需告知全体劳动者并备案。建议劳动者在遇到工资拖欠问题时

  • 4月上海工资多少 2025-01-18 23:53:43

    截至2024年，上海的月最低工资标准为 2690元。小时最低工资标准为24元。这些数据反映了上海在保障劳动者基本收入方面的最新规定。

  • 公司违法辞退包括哪些 2025-01-13 00:52:43

    公司违法解除劳动合同的情形主要包括：1. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4. 女职工在孕期、产期、哺乳期的；5.

  • 社保是什么意思啊 2025-01-09 13:56:14

    社保，即 社会保险，是国家依法建立的一种社会保障制度，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下的基本权益。社会保险是一种不以盈利为目的的福利政策，通过多种险种为劳动者提供全面的风险保障。社会保险的主要项目包括：基本养老保险：解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失

  • 拖工资不能拖多久 2025-01-17 19:42:43

    关于工资支付的规定，不同地区和具体情况下有不同的标准。以下是一些关键点：一般规定工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。如果用人单位未能在约定的日期支付工资，应提前在最近的工作日支付，并且一般不能超过次月的15日。特殊情况用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，

  • 社保包括什么保险吗 2025-01-10 19:20:48

    社保包括以下几种保险：基本养老保险：为劳动者在达到国家规定的退休年龄或因年老丧失劳动能力后提供基本生活保障。基本医疗保险：保障劳动者在生病或受伤时能够得到基本的医疗服务。失业保险：为失业人员提供一定时期内的经济帮助，帮助他们度过失业期。工伤保险：为因工作原因受伤或患病的劳动者提供经济补偿和医疗帮助。

  • 离职应该保留什么证据 2025-01-12 01:34:42

    在辞职过程中，保留相关证据是非常重要的，这些证据可以在未来的劳动争议或法律诉讼中起到关键作用。以下是一些应保留的证据：书面辞职材料辞职信或辞职报告，这是劳动者向用人单位提出解除劳动合同的正式文件，应确保其完整无缺。辞职申请收据或快递详情单，如果通过邮寄方式提交辞职信，这些单据可以作为证据使用。工资流

  • 单位买断怎么计算 2025-01-06 17:58:32

    单位买断的计算方法主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，具体计算方式如下：计算基数：买断补偿金通常以劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资为基数。如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，则按照职工月平均工资三倍的数额

  • 员工工作多久可以辞职 2025-01-18 06:42:13

    员工辞职需要提前 30天以书面形式通知用人单位，如果是试用期内，则提前3天通知。具体规定如下：提前通知期一般情况下，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果在试用期内，劳动者需要提前3天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。无需用人单位批准劳动者提出书面离职后，不需要用

  • 劳动监察和仲裁哪个好 2025-01-16 03:17:50

    劳动监察和劳动仲裁都是解决劳动纠纷的有效途径，但它们各有侧重，具体哪个更有效力取决于劳动者的具体诉求。劳动监察性质：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为进行的监督、检查和处理，属于行政处罚程序。处理对象：劳动监察主要处理用人单位和职业介绍机构，不处理劳动者个人。处理方式：劳动监察通过调

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